Главная → Бухгалтерский форум → Изменение условий договора сотрудника …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 18 мая 2020 г.

Изменение условий договора сотрудника старше 65 лет

ID-180c217246

Посетитель

0 баллов

18 мая 2020 г. в 13:49

Сотрудник 65 лет + находиться в режиме самоизоляции. До 30 апреля больничный. С 1 мая 31 мая режим самоизоляции сотрудник на удаленке не работает. Возможно ли изменение существенных условий договора с извещение работника за 1 день о сокращении рабочего времени до 1 часа в неделю, и сокращения зп. И в случае отказа подписи допсоглашения уволить по статье об отказе подписать допсоглашения об изменении условий Трудового договора.

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-b4910617da

Эксперт РИЦ

0 баллов

18 мая 2020 г. в 14:16

Если работник согласен перейти на неполное рабочее время, то в этом случае подписывается дополнительное соглашение. Если же работник отказывается от перевода на неполный рабочий день по инициативе работодателя, то организация обязана уведомить работника о сокращении рабочего времени за два месяца в порядке, предусмотренном статьей 74 ТК РФ.

Отмена

Ответить